Évitez de perdre vos nouveaux employés avant la fin de leur période de probation

J’ai écrit cet article publié sur le site de VIACONSEIL suite à une discussion avec un entrepreneur qui m’expliquait qu’il avait souvent des démissions dans la première semaine (parfois même la première journée de travail) de ses nouvelles recrues. Il ne comprenait pas pourquoi.

Après une brève analyse, on a découvert que le problème était l’accueil réservé à ses nouveaux employés. Et il n’est malheureusement pas le seul dans cette situation. Selon une étude de Deloitte, 22% des départs se produisent dans les 45 jours suivant l’embauche d’un employé. Et 4% dès la première journée!

Les premiers jours sont primordiaux dans la rétention des nouveaux employés. Il ne faut surtout pas négliger cet aspect. Surtout après tous les efforts déployés pour les attirer et les choisir! 

Cet article comprend les étapes importantes à considérer quand on reçoit un nouvel employé, ainsi que des outils gratuits à télécharger.

Bonne lecture!

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